PARTE.01
Il 20 gennaio, al fine di rafforzare l'amore degli studenti eccezionali di Linqu all'estero per la loro città natale e stimolare il loro entusiasmo nel tornare al lavoro e avviare un'impresa, il Dipartimento dell'Organizzazione del Comitato del Partito della Contea, l'Ufficio delle Risorse Umane e della Previdenza Sociale della Contea, e il Comitato del Partito della Contea di Linqu della Lega della Gioventù Comunista hanno tenuto l'attività "Ritorno a casa e sognano Sangzi" e hanno organizzato studenti eccezionali dell'Università di Pechino, dell'Università di Scienza e Tecnologia di Shandong, dell'Università di Tecnologia di Shandong e altri studenti eccezionali di Linqu per visitare l'azienda. Wang Qian, vicepresidente dell'azienda, e Wang Jiangong, segretario del ramo del partito, hanno ricevuto un'accoglienza calorosa.
Il vicepresidente Wang Qian ha affermato che sin dalla fondazione di Huate, sotto la corretta guida del comitato superiore del partito e del governo, l'azienda ha sempre prestato attenzione alla costruzione del team di talenti e ha continuato a rafforzare il team tecnico di esperti. Con 5 accademici ed esperti appositamente nominati, nonché una serie di talenti di dottorato e post-laurea, aderiamo sempre allo sviluppo guidato dai talenti e raccogliamo team di talenti di alto livello e progetti di alta qualità. Ha quindi presentato gli attuali piani e politiche di introduzione dei talenti dell'azienda e ha dato il benvenuto agli studenti più eccezionali di Linqu affinché tornassero nelle loro città natali, si unissero alla famiglia Huate Magnets e contribuissero allo sviluppo delle loro città natali.
PARTE.02
Il 19 gennaio, l'Ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale della contea di Linqu ha tenuto l'attività del “Tour della città natale degli studenti per aiutare il nuovo sviluppo di Linqu” a Huate Magnetoelectric. Wang Jingtao, direttore del centro pubblico per l'impiego e i servizi per i talenti della contea, Zeng Xianlei, vicedirettore e altri leader hanno organizzato più di 30 studenti eccezionali per visitare la principale base di produzione di apparecchiature per applicazioni magnetiche al mondo per comprendere la storia dello sviluppo e la cultura aziendale di Walt, e ha avuto una discussione con i leader dell'azienda. . Liu Fengliang, vicepresidente esecutivo dell'azienda, Wang Jiangong, segretario del ramo del partito, e altri leader li hanno accolti calorosamente.
Il vicepresidente Liu Fengliang, a nome del presidente Wang Zhaolian, ha rivolto un caloroso benvenuto agli studenti che hanno visitato l'azienda e ha affermato che, in quanto azienda leader nel settore manifatturiero nazionale, specializzazione nazionale e nuova impresa "piccolo gigante", Walter considera i talenti come l’ancora di salvezza dello sviluppo aziendale. Al fine di costruire la formazione di scaglioni di talento dell'azienda e continuare a iniettare vitalità nell'innovazione aziendale, l'azienda aderisce al principio "cinque non solo" nel processo di introduzione e formazione dei talenti e considera il carattere, la conoscenza, l'abilità, il livello e le prestazioni come criterio principale per misurare i talenti. Eclettico, a mio avviso, in rapido sviluppo negli ultimi anni, c'è un urgente bisogno di un gran numero di giovani di alta qualità con competenze professionali.
Durante l’incontro, il direttore Wang Jingtao ha presentato l’ambiente occupazionale e imprenditoriale del nostro paese e le politiche occupazionali e imprenditoriali dei laureati, come i sussidi di previdenza sociale per i laureati, i sussidi di soggiorno per gli studenti universitari e i sussidi per l’alloggio per i talenti, ecc. attrarre gli studenti a ritornare nelle loro città natali per cercare lavoro e imprenditorialità. Il Dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale della contea fornirà un ambiente di sviluppo dei talenti di alta qualità, costruirà una piattaforma di sviluppo e fornirà garanzie di servizio efficienti per guidare gli studenti a raggiungere un impiego più adeguato e di alta qualità.
Shandong Huate Magnets Technology Co., Ltd. è stata fondata nel 1993 (codice stock: 831387). L'azienda è un campione individuale di produzione a livello nazionale, un'impresa “piccolo gigante” specializzata, speciale e nuova chiave a livello nazionale, un'impresa innovativa a livello nazionale e un'impresa innovativa a livello nazionale. È un'importante impresa high-tech, un'impresa nazionale di dimostrazione della proprietà intellettuale, un'impresa leader nella base industriale caratteristica delle apparecchiature Linqu Magnets del National Torch Program, l'unità presidente dell'Alleanza strategica nazionale per l'innovazione tecnologica dei magneti e delle applicazioni superconduttrici a bassa temperatura, e vicepresidente della China Heavy Machinery Industry Association. . Esistono postazioni di ricerca scientifica post-dottorato a livello nazionale, postazioni di lavoro accademiche complete, laboratori chiave provinciali per tecnologie e apparecchiature per applicazioni magnetiche, centri provinciali di tecnologia di ingegneria magnetica ed elettrica e altre piattaforme di ricerca e sviluppo. Coprendo un'area totale di 270.000 metri quadrati, con un totale attivo di oltre 600 milioni di yuan e più di 800 dipendenti, è una delle più grandi basi di produzione professionale di apparecchiature per applicazioni magnetiche in Cina. Specializzato nella produzione di toner per risonanza magnetica superconduttori medici, magneti permanenti, separatori magnetici superconduttori elettromagnetici e a bassa temperatura, deferrizzatori, set completi di attrezzature per l'estrazione mineraria, ecc., Germania, Brasile, India, Sud Africa e più di 30 paesi.
Orario di pubblicazione: 26 gennaio 2022